ユニバーサルデザイン研修「ユニビズ」

実利用者研究機構（ジツケン）

【コラム執筆】「第12回高齢者住宅と仮設住宅の共通点住民間の距離近くトラブル顕在化」

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【コラム執筆】「第12回高齢者住宅と仮設住宅の共通点住民間の距離近くトラブル顕在化」

【コラム執筆】「第11回防災会議開き、マニュアル見直しを既存マニュアルは健常者対象に作成」

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【コラム執筆】「第11回防災会議開き、マニュアル見直しを既存マニュアルは健常者対象に作成」

【コラム執筆】「第10回非常時の施設の役割施設・地域の特徴を日頃より把握」

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【コラム執筆】「第10回非常時の施設の役割施設・地域の特徴を日頃より把握」

【雑誌掲載】「孤立集落」へ、向かえ」

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【新聞掲載】「内容確かめ行動を電話や物資送付その前に」

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【新聞掲載】「内容確かめ行動を電話や物資送付その前に」

【新聞掲載】「専門ボランティア、活動」

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【新聞掲載】「専門ボランティア、活動」

【新聞掲載】「ボランティア自分の町でも」

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【新聞掲載】「ボランティア自分の町でも」

【コラム執筆】「第9回利用者の「特製」と施設の「使いやすさ」安易な先行事例参考は失敗の元」

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【コラム執筆】「第9回利用者の「特製」と施設の「使いやすさ」安易な先行事例参考は失敗の元」

【コラム執筆】「第8回誘発するデザイン「ミス誘発するデザイン」に気付くことが重要」

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【コラム執筆】「第8回誘発するデザイン「ミス誘発するデザイン」に気付くことが重要」

【コラム執筆】「第7回お客さまの問題行動をUDコーディネートで解決「モラルの問題」で捉えない原因排除など本質的対応を」

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【コラム執筆】「第6回人事部門に必要な「人の多様性」への認識多様化する人材に戦略をサイト用担当と現場に新しい視点」

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【コラム執筆】「第6回人事部門に必要な「人の多様性」への認識多様化する人材に戦略をサイト用担当と現場に新しい視点」

【コラム執筆】「第5回働きやすさは数値化できるか？「動きやすさ」の目標設定を現状の強み弱みの分析」

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【コラム執筆】「第4回ミスの発生とUDコーディネーターの視点ミス誘発要因に着目機械操作方法表示などに問題も」

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【コラム執筆】「第3回 UDコーディネーターと防災」

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【コラム執筆】「第2回 UDコーディネーターのトラブル対応社内ルールでは防げぬヒアリハット」

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